三家公司激励比例逼近红线

　　按证监会《上市公司股权激励规范》的要求，股权激励所涉及标的股票总数不得超过公司股票总额的10％。

　　即使如此，有些上市公司还是一次性的把这个额度用到了尽头。伊利股份  （600887 股吧,行情,资讯,主力买卖）  （600887 股吧,行情,资讯,主力买卖）、宝新能源  （000690 股吧,行情,资讯,主力买卖）  （000690 股吧,行情,资讯,主力买卖）和泛海建设  （000046 股吧,行情,资讯,主力买卖）  （000046 股吧,行情,资讯,主力买卖）等10家上市公司从总股本中拿出了9.5%以上的额度来激励他们的高管人员，而其中金发科技  （600143 股吧,行情,资讯,主力买卖）  （600143 股吧,行情,资讯,主力买卖）、报喜鸟  （002154 股吧,行情,资讯,主力买卖）和中化国际  （600500 股吧,行情,资讯,主力买卖）  （600500 股吧,行情,资讯,主力买卖）更直接拿出占公司总股本10%的股份来奖励高管团队。

　　其中，中化国际是国有企业中股权激励幅度最大的公司。该公司预案公告中显示激励股份总数为14375.8957万股。目前，中化国际如此“诱人”的股权激励方案尚处于董事会预案阶段，能否获得证监会批准尚无定论。

　　王艳认为，一次性给与公司经营者如此高比例的激励，对于金发科技、报喜鸟这些处于快速成长期的公司来说其初期的激励作用无疑是很大的。但是从公司的长远发展来说有着潜在的弊端。也就是说，此类公司以后就没有多余的“库存”股权激励额度来吸引新的人才。